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　　AI大潮冰火两重天：一边是科技巨头哄抢时刻精英，亿万财主躬行求着东谈主才加盟，不吝开出上亿好意思元契约；一边则是AI普及巨额取代基础岗亭，成同胞直言不需要那么多职工，冷情裁人绝不原谅血雨腥风。

　　武备竞赛东谈主才为王

　　硅谷当今时刻潮水什么最热？毫无疑问是东谈主工智能。那当今硅谷什么最贵？英伟达芯片？是的，科技巨头都在争相囤积英伟达的AI芯片，恐怕输掉武备竞赛就输掉将来。云基础顺序？是的，甲骨文云基础顺序的剩余践约金额还是突出了4500亿好意思元，光是OpenAI一个契约就价值高达3000亿好意思元。

　　但是，这些都不如中枢时刻东谈主才贵。毕竟芯片和契约，科技巨头有钱就能买到。而争夺顶级东谈主才，既要有芯片和基础顺序，还要有公司愿景和高尚薪酬，甚而还要超等富豪躬行出头，用个东谈主魔力躬行给与。

　　AI行业的武备竞赛还是渡过了囤积芯片普及算力的低级阶段，参加了劝诱中枢研发东谈主才的新阶段。哪家公司能劝诱和留下最顶级的东谈主才，就能在这场尖锐化竞争中占据优势。而华侨时刻东谈主才更是成为了精英中的精英。

　　扎克伯格在商战中崇敬浅薄暴燥径直。曩昔几个月时辰，他的Meta张开了一场“东谈主才闪电战”，对OpenAI、谷歌、苹果等公司张开了一场突袭，用难以置信的报价径直巨额挖走顶尖AI时刻东谈主才。OpenAI对此深受其害，本年7月甚而一次性被挖走了八名中枢时刻主干，其中还包括了刚从谷歌挖来的DeepMind东谈主才。

　　OpenAI首席参议官马克·陈（Mark Chen）老羞变怒地说，他有一种发自内心的嗅觉，就像有东谈主闯进我方家偷了东西。 而OpenAI CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）更是向媒体爆料，Meta给一些东谈主开出的薪酬包突出了1亿好意思元。

　　这些数字并不夸张。毕竟Meta挖走的那几位都是OpenAI GPT-4的中枢架构师。况兼，这不是一年的薪水，也不是全现款，而是包括了签约奖金、基本薪水、与事迹挂钩的股权授予、冉冉解锁的由衷奖股权等等。但算下来，这些顶级东谈主才每年薪酬也高达数千万好意思元甚而更高，还是看王人了梅西、詹姆斯这样的体育巨星年薪。

　　超等富豪草庐三顾

　　值得一提的是，Meta随后挖走苹果大模子追究东谈主庞若名（Ruoming Pang），雷同开出了两亿好意思元的超等大契约，折算下来他的新年薪比苹果CEO库克还高（库克前年薪酬合计7400万好意思元）。这种契约规模让苹果压根无法匹配，也没法留下东谈主才。

　　这种挥舞着支票本的挖东谈主妙技浅薄暴燥又高效径直，让Meta从竞争敌手哪里挖来了不少中枢时刻东谈主才，但同期亦然一柄双刃剑，也打扰了Meta现存职工的团队士气。他们看着外来的梵衲拿高薪得重用，也但愿出去闯荡一番，没准从新加盟才气得到更高的年薪。

　　顶级东谈主才联系到公司的时刻研发实力，更径直联系到AI大战的实力，联系到科技巨头们的市集估值。因此，各家公司都将AI东谈主才视为了中枢竞争力，诸多超等大佬们更是径直在酬酢平台上挖东谈主。凭据媒体报谈，扎克伯格甚而躬行出马挖OpenAI的参议追究东谈主马克·陈，启齿即是“十亿好意思元你甘愿沟通一下吗？”

　　看似心高气傲的马斯克，在挖时刻主干时候却老是草庐三顾、三顾茅屋、谦善有加。当初OpenAI竖立时，他躬行从谷歌挖来首席科学家伊利亚·苏茨克维 （Ilya Sutskever）。而在为xAI组建团队时，职责日程极忙的马斯克再次躬行出头，向OpenAI、谷歌和微软等公司的顶尖AI参议员逐一发送邀请，利用我方的个东谈主魔力和前景筹划，得胜劝服多位分量级AI科学家加入xAI，其中包括曾参与斥地ChatGPT-4的多位时刻主干。

　　马斯克对顶级东谈主才有多缓和？为了请特斯拉前Autopilot业务追究东谈主卡巴奇（Andej Karpathy）转头，马斯克甚而公开称卡巴奇是“我方失踪多年的昆季”，恳请他转头和我方一齐同事。这不详是他最谦善主动的一刻，仅次于对特朗普总统的“直男之爱”。

　　冷情裁人血雨腥风

　　但是，诸多巨头大佬带着笑容争先招徕与厚待AI东谈主才的谦善面背后，则是他们绝不原谅实行大规模裁人的冷情面。在AI东谈主才受到各家公司热捧与高薪追求的同期，则是诸多低级法子员以及基础岗亭的大都流失与死一火，他们成为了AI大潮的第一波殉国品。

　　AI普及经过有多高，裁人比例就有多高。2025年上半年，好意思国科技公司合计告示了突出7.6万个职位削减，而低级法子员看起来是最早休闲的。本年4月，谷歌CEO皮查伊（Sandar Pichai）暗示，谷歌突出三成的代码是由AI生成的；微软CEO纳德拉（Satya Nadella）也清醒了雷同的比例。

　　本年年头亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）暗示，AI器具的普及凡俗普及了职工的后果；但这句话的另一半则是，因此公司将进行裁人。随后贾西告示亚马逊会在大家裁减1.4万名惩办岗亭（裁人比例13%），从简21亿-36亿好意思元。

　　本年上半年，微软险些每个月都在告示裁人，累计裁减了1.5万名职工。这些裁人音尘都是与微软告示的800亿好意思元AI投资径直关联。为了减少负面冲击，微软选定了每个月告示裁人，而不是一次性告示大规模裁人。

　　本年7月，微软CEO纳德拉在告示裁人9000个职位后，似乎略带羞愧地暗示：”从每个客不雅估量范例来看，微软都在蓬勃发展¼但是与此同期，咱们进行了裁人。这即是在一个莫得特准策划价值的行业中得胜的谜题。向上不是线性的。它是动态的，偶然是不合作的，况兼老是充满挑战的。但这也为咱们提供了一个新的契机，让咱们能够塑造、引颈并产生比以往更大的影响。“

　　裁人万东谈主无比顺耳

　　看起来，纳德拉这样的表述还是算是同理心了，因为更多的雇主是怀着顺耳地情怀，欣清闲告示裁人。商用软件巨头Salesforce本年还是裁人了整整一万东谈主，裁人比例接近15%，这不是因为企业堕入窘境，而是因为AI普及取代了低级岗亭。

　　在突出一万东谈主失去职责的同期，首创东谈主兼CEO贝尼奥夫（Marc Benioff）贝尼奥夫却暗示，本年以来大规模期骗AI，是他事迹生计最顺耳的阶段。用AI大规模取代东谈主类职责，这位身价百亿好意思元的超等富豪是这样思的，亦然这样作念的。

　　本月早些时候，Salesforce完成第二波裁人4000东谈主之后，贝尼奥夫探口而出地暗示，AI已完成公司30%至50%的职责。“有了AI，咱们不再需要那么多东谈主了。”工程职位的招聘已基本暂停。事实上，Salesforce第一季度突出半数的招聘都是里面招聘。

　　企业家敬重的是AI带来的职责后果，休闲问题彰着不是他们的存眷点。贝尼奥夫在告示裁人的同期，又自傲地暗示公司“AI代理平台”带来了客户服务后果普及，处理的因循案例数目着落，公司不再需要补充因循工程师职位。他彰着但愿通过自己的裁人来证实自家AI平台，因此不错赢得更多的企业客户。

　　CS专科难找职责

　　传统的毕业生事迹市集花式也正在发生急剧转移。多年来，预想机科学学位或编程训诫营文凭似乎是赢得可执续、高薪职责的金票，但跟着AI编程的普及，各家企业对低级法子员的需求还是大幅下滑，在科技公司纷繁裁人初学岗亭的同期，也曾是最热专科的预想机科学，如今在任场上却形成了“求职老浩劫”，甚而比传统难找职责的文科生更难找职责。

　　纽约联邦储备银行本年4月发布的《大学毕业生事迹拜访》骄慢了阴毒的潮水逆转：如今好意思国预想机工程专科的毕业生的休闲率高达7.5%，在统共专科中名挨次三，而预想机科学毕业生的休闲率高达6.1%，甚而远远高于底本被认为不好找职责的艺术史和新闻学专科（辨认为3%和4.4%）。

　　苹果iPod的共同发明者托尼·法德尔在给与采访时进一步提醒说，这不仅是预想机专科毕业生的长途处境，统共行业的低级职位都濒临AI淘汰的高风险，学校需要把学生当成中级职工来培训。

　　法德尔解释说：“企业不会像曩昔那样来培训新东谈主，像以前那样招实习生耐性从新教起。他们需要有解说的东谈主才，不仅是器具使用解说，还有职责解说，才气着实参加事迹市集。”

　　新工业更动冲击雄壮

　　这亦然每一次工业更动的特征。每一次更动性新时刻的普及，都会径直取代诸多现存岗亭，绝不原谅地带来休闲大潮；但另一方面，新时刻又会同期创造全新的行业，显贵普及职责后果，缩短商品成本，刺激经济与花消增长。

　　英伟达CEO黄仁勋屡次在公开地方，将AI 比作软件和互联网，认为它们并莫得隐藏职责，而是改动了职责性质并创造了新的职责。“虽然，一些职责会变得不消要，一些东谈主会失去职责。但好多新职责也会被创造出来。寰宇会因此变得更有后果。”

　　但Anthropic伙同首创东谈主兼CEO达里奥·阿莫代（Dario Amodei）似乎莫得黄仁勋那么乐不雅。他公开预计，“AI 可能会在将来一到五年内取代一半的初学级白领职责，并可能将好意思国的休闲率推高至 10-20%。” 他强调，当前的社会并莫得为这场行将到来的变革作念好准备，并认为大多数东谈主低估了时刻发展的速率。

　　如斯大规模的休闲势必会带来雄壮的社会冲击。阿莫代莫得试图遮拦我方对将来的飘渺。”当一项时刻变革发生得如斯之快时，你无法细目。它可能比我思象的发生得更快，也可能更慢，或者发生一些全都不同的事情。但我以为它发生的可能性罕见高，以至于咱们以为有必要向寰宇发出提醒。”

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