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开设政务新媒体账号的初志是为了更好地做事群众，但过多的账号一方面增多了不断和贵重资本，另一方面也让群众在继承温雅时感到迷濛。深刻贯彻中央八项规矩精神学习施张开展以来，山东省监狱不断局深刻下层听真话、查实情，下荒诞气整治状况主义，强化精简政务新媒体账号等系总揽理，执续为下层减负增效。

畴昔，山东监狱不断系统账号有68个，经由精简，减少到47个，压减率31%。又名干警说，账号少了，发布的内容更集会了，专家能腾出更多元气心灵到一线。省监狱不断局紧盯下层履行费力，最大收场精简机关东谈主员和非国法岗亭警力，组织500余名干警充实监区，换取轮岗700余东谈主，新招录公事员扫数到监区使命，确保一线警力保执在75%以上。

观察主见是“指导棒”，为下层减负，观察主见必须少而精、准而实。山东省监狱不断局出台《全省监狱高质地发展观察办法》，把本来3大项130条观察主见精简为1大项44条，精简率达66%；还印发了作念好精文减会使命的指示，进一步明确了精文减会的鸿沟口径，强化发文、会议年度缠绵不断，加强核查提醒通报。本年以来，发文数目同比减少5%，会议数目同比减少3%。

年青干部是党和国度行状发展的新力量。在开展深刻贯彻中央八项规矩精神学习施展中，山东各地辘集年青干部性格，科学安排辅导课程，遴派年青干部到下层一线，让年青干部在“扛重负”中训诲，在“破困局”中成长。

济南市历下区遴派34名中后生干部到招商引资等重心一线，在实施检修中增长才干，在做事大局中训诲格调。天桥区辘集“强下层、强格调、强智力”三年行径2025“全面过硬年”当作，安排关节岗亭的年青干部到做事窗口、技俩工地、社区网格等一线实施检修，搞定下层履行问题。济南市工商联重心组织年青干部到商会、企业，十分是到费力较多、情况复杂、矛盾越过的方位进行实地造访，了解企业需求，辘集反馈企业费力问题和提出，鼓励机关年青干部切实将学习施展着力升沉为做事企业的实施。

年青干部正处于行状和糊口的起步期，在念念想淬真金不怕火、实施教养、风险谨防智力上相对不及。临邑县对新莳植干部进行学习施展专题培训，宁津县举办中后生干部修养莳植培训班，指点年青干部从政事、念念想等多维度开展党性分析，对照问题清单逐条查摆宗旨，找出问题并进行整改。德州市陵城区对关节岗亭干部开展专题培训，通过“开展一次调研、提供一系列做事”等“六个一”设施，切实鼓励学习施展与中心使命同频共振、互融互促。

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