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为推动“省市共建妥洽工作相关濠江概述考验区”创建责任走深走实，抓续提高企业合规用工水平，保险劳企两边正当职权，助力企业可抓续、高质地发展，12月12日，濠江区东谈主力资源和社会保险局聚积汕头市东谈主力资源协会在中海信改动创业基地举办了第四场“构建妥洽工作相关大讲堂”步履，为50余家企业的东谈主力资源端庄东谈主或工作相关专员评释注解企业专科时刻东谈主员职称评审战略、手段东谈主才薪酬分派战略指引和企业违章用工承担的法律风险及相应的隐形用工资本。

本期大讲堂邀请汕头市东谈主力资源协会企业用工风险防控专委会副主任周金歌以“企业东谈主力资源合规”为主题熟识企业东谈主力资源合规常识，讲课中结合常用工作限度法律律例、常见工作争议判例，全成见、多维度瓦解企业未照章完善里面规章轨制及违章招聘、用工、圮绝工作条约等失当当作的法律成果，教唆企业树牢合规用工的红线封闭，照章完善用工束缚轨制，从源泉上裁汰工作争议发生几率。

本次步履还安排了区东谈主力资源社会保险局业务主干围绕专科时刻东谈主员职称评审及手段东谈主才薪酬分派责任进行专题评释注解。针对企业专科时刻东谈主员职称禀报要求、评价王法、评审经过进行详备评释并就评审过程中常见问题进行现场答疑。以“总纲指引+实操案例”的花样，总体先容手段东谈主才薪酬分派体系，教唆企业健全东谈主才培养、使用、评价、激发等轨制，为推动成立多职级多层级的手段东谈主才发展通谈，开荒新视线、提供新想路。

2024年度“构建妥洽工作相关大讲堂”系列步履圆满收官，今年度4场大讲堂步履围绕工作创业、社会保险、东谈主事东谈主才、工作相关等东谈主社业务板块，为全区260余家次企业带来有温度、有深度、有干货的评释注解，丰富了企业束缚东谈主员的法律律例专科常识，提高了企业用工束缚能力，增强了企业用工风险防控能力，关于构建妥洽工作相关、驻守用工风险具有积极酷爱酷爱。

汕头比亚迪公司东谈主力资源端庄东谈主曾菊生以为，濠江区东谈主力资源社会保险局举办的“构建妥洽工作相关大讲堂”系列步履紧贴责任内容，熟识内容专科直不雅，既为企业解读战略律例和业务经过，又结合案例，为企业立体化、形象化呈现工作相关中的用工风险，有意于用工企业查漏补缺，完善里面规章轨制，驻守工作争议发生。

广东鑫瑞新材料科技有限公司东谈主力资源司理朱逢学说：“咱们已结合进入四场‘大讲堂’步履，通过现场凝听和学习，并与讲课各人过火他企业端庄东谈主疏导，让企业进一步了解工作创业等东谈主社战略律例，使企业明悉什么是合规用工、辞别规用工的成果是什么、合规用工怎么作念，灵验推动程序本人用工当作，营造妥洽工作相关，但愿东谈主社部门连续举办更多肖似步履。”

区东谈主力资源社会保险局筹谋端庄东谈主暗意：“接下来，咱们将围绕鼓吹“百千万工程”缔造，促进企业高质地发展和天下充分工作，擦亮东谈主社服务品牌，在扩充中不竭探索新想路、新办法，作念细作念实作念精战略宣斗殴用工带领，协助企业稳步提高完善用工束缚轨制水平，为构建妥洽工作相关不懈起劲。”

信息开首：区东谈主力资源社会保险局  通信员：常加付  裁剪：周博慧

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